FEATURE 01 就業規則
事業に必須の就業規則作成を支援
一致団結した組織作りや働きやすい環境作りに意識を向けていらっしゃる企業様は、ぜひご相談ください。
常時10人以上の従業員が稼働する企業では就業規則の作成が義務付けられており、作成義務の違反には罰金も科されます。
不安要素がなく、安定的に事業を進めたい企業様をサポートいたします。
従業員のモチベーション維持と利益の追求が両立する環境作りを行えます。
事業の身近なパートナーとして、尽力いたします。
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ルールの明確化で効率化やリスク回避
就業規則は企業と従業員の双方が守らなければならないものですが、その作成には難しさや煩雑さが伴います。
コアビジネスに注力する時間を確保しながらも、働きやすい環境作りを進めたい企業様を社会保険労務士としてサポートいたします。
社内のルールを明確にすることにより、様々なリスクの回避や業務の効率化、社員のモチベーションアップなどにも繋がります。
各種法律に関連する規則に関しても、経験豊富な社労士がサポートするため、安心してお任せください。リモートでも対応いたします。
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煩雑で難しいことをプロが全て代行
労働基準法より10人以上の労働者を使用する場合には、就業規則の作成が必要とされています。
しかし、その内容を熟知した上で事業を営まれている方は、多くいらっしゃらないかもしれません。必要なことでありながらも「何から手をつければ良いのか分からない」と、お困りの方々を、フルサポートいたします。
社会保険労務士に全てをお任せいただくことで、ご負担が軽減するだけでなく、業務の効率化や新たな事業展開に取り組むための時間確保にも繋がります。
煩雑で難しいことは、全てお任せください。
ACCESS アクセス
| 住所 |
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16₋1 品川イーストワンタワー7階 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6894-2162 |
| 営業時間 | 9:00～17:30 |
| 定休日 | 日曜日・土曜日・祝日 |
| アクセス |
専門的な知識はもちろん、高いコミュニケーション能力を持つスタッフが様々なお悩みに寄り添い解消してまいります。 リモートでの対応もできますので、お気軽にご相談ください。 |
就業規則作成を専門家がフルサポート
事業を進めていく上で重要な事柄でありながらも、その内容が理解しにくく作成や手続きが難しい就業規則に関することは、専門的な知識とノウハウを持っている社会保険労務士にお任せください。お任せいただくことで労力の軽減や労務トラブルの予防などをはじめ、従業員のモチベーションアップや定着率アップも望めます。
コアビジネス以外の複雑で煩雑な書類作成や各種手続きを、一手にお引き受けいたします。
